猫吃辣椒与激励机制

俞鱼

五十年末，在上海流传着毛泽东怎样使猫吃辣椒的故事. 一天，毛泽东向刘少奇<br />和周恩来提了一个问题:&quot;你们怎样才能使猫吃辣椒?&quot;<br />&nbsp; &nbsp; 刘少奇首先说:&quot;那还不容易，你让人抓住猫，把辣椒塞进猫嘴里，然后用筷子捅下<br />去.&quot;对于这种解决方法，毛摆了摆手说:&quot;每件事应当自觉自愿的.&quot;<br />&nbsp; &nbsp; 周恩来回答说:&quot;我首先让猫饿三天，然后，把辣椒裹在一片肉里，如果猫非常饿的话，它会囫囵吞枣般地全吞下去.&quot;毛泽东不赞成这种手法.<br />&nbsp; &nbsp; 那么，毛泽东的策略是什么呢? 毛泽东笑着说:&quot;这很容易，你可以把辣椒擦在猫<br />屁股上，当它感到火辣辣的时候，它就会自己去舔掉辣椒，并为能这样做而感到兴奋<br />不已.&quot;<br />&nbsp; &nbsp;从这个故事我们可得到这个启发.不管你处于马斯洛需求的第几层次,都有你需要迫切解决的问题,而这将成为你前进的最大动力.<br />&nbsp; &nbsp;但是如何把这个道理运用的激励机制上呢?并能在企业管理中起到作用呢?&nbsp;&nbsp;<img src="images/smilies/tongue.gif" smilieid="7" border="0" alt="" />

polang

这是个有趣的称喻，很有指导意向

一诺

的确，当对一切失去激情的时候做什么都没劲。