纺织品论坛

 找回密码
 注册
网上纺织品 | 足不出户,做纺织品生意-中国纺织品网-www.tex.org.cn
查看: 2571|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

对自己的职业生涯负责[注意]

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-12-1 12:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

马上纺织品论坛,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
对自己的职业生涯负责<br />fisher<br /><br /><b>职业生涯新规划</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;生命中的11000个日子:21-65岁<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;您所期望的生活:<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;稳定的收入?<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;保障的退休生活?<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;专业上的成就感?<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;同事的尊重?<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;拥有自己的企业?<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;为了发家致富?<br /><br /><b>铁饭碗与安全港</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;现代职业领域,只有变化是永恒的主题<br /><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;能够承受经常变化的工作环境所带来的压力和负担-发展成功人士必备素质<br /><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;经济的持续性结构性变动,行业的转轨,新兴行业的兴起。<br /><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;要求我们预测变化,采取决策,永远走在变化的前面,为自己创造事业的契机。<br /><br /><b>我们的前途在那里</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;对公司是否有长久的吸引力,将日益取决于下列因素:<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;近期工作表现<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;特长的应时实用性及其与公司核心业务的相关程度<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;对公司帐本底线所作出的贡献<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;小范围的核心力量:某一方面的专长或参与特定的项目而获取报酬<br /><br /><b>我们的前途在那里</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;即使在采用长期雇佣制的公司,传统的就业渠道往往不复存在<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;精干的公司班子里,升迁的机会更少<br /><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;所以:必须采取新的职业发展策略<br /><br /><br /><b>采取新的职业发展策略</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;把自己独特的能力、天分和阅历看作宝贵的资本,立业的基石。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;不断的开发,适应公司变化的要求。<br /><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;必须记住:能否不断提高你的专业技能,取决于自己,而不是你的老板。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;在不断被淘汰或革新的状态下,老板对员工的评价越来越取决于员工所带来的“附加值”的大小。<br /><br /><b>纠正一种观念</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;老板的自我标榜:<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;员工是公司的最大财富。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;真正能够以物质财富兑现这一观念的屈指可数。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;付出与回报的关系。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;万科、华为的价值观<br /><br /><b>采取新的职业发展策略</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;就业方式的多样化发展趋势。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;超边界工作制:<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;跨越地理边界,跨越国际时区<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;有效工作制:<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;任何地区,任何时间都可以参与。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;弹性工作制<br /><br /><b>必须明白以下道理</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;事业的成功取决于你自己,而不是取决于贤明的老板,慈善的机构、慷慨的雇员福利制度或者家长制的经营思想。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;老黄牛与好员工<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;仅仅靠伏案工作、埋头苦干,“好员工”的形象来保住饭碗,是不现实的。<br /><br />只有把工作当作自己的事业来做,才能永远立于不败之地。换句话说:要对自己的职业保障负责,不断关注你的那些既能可以用到别处,如何使自己的技术永远保持在最先进的水平<br /><br /><br /><br /><br /><b>职业生涯的误区</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;误区一:觉得没有资格或能力从事一份更好的职业。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;对未来的恐惧、消极力量的影响、舒适区惯性的力量。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;脑子里面专门唱反调的旁白。<br /><br /><br /><br /><b>职业生涯的误区</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;误区二:因大失小:<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;面临职业的选择时总是犹豫不决、患得患失,逃避现实的倾向。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;被艾尔维斯所干扰<br /><br /><br /><br /><b>职业生涯的误区</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;误区三:非我们自己<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;未摆脱父母的支配和管教,童年时建立起的家规的约束<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;对世界和自我认识的约束<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;早期所接受的负面或限制性的“家规”使我们在成年后依然我们依靠自己的力量作出抉择。<br /><br /><b>职业生涯的误区</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;误区四:老板至上<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;老板:父亲或母亲的替身,只有他才能为你作出最佳选择?<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;从老板那里寻求一种成长期建立的对父母及长辈的依赖感<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;成长依赖综合症。<br /><br /><b>职业生涯的误区</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;误区五:自我局限<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;习惯于低估自己,结果弄假成真<br /><br /><br /><i>•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;许多人觉得,在命运面前,自己的力量微不足道,打破现有的框架需要非凡的勇气,因此许多人最终还是选择了安于现状,这样似乎更舒服些。所以我认为在当今社会,“勇敢”的反义词已经不是“怯懦”,而是“因循守旧”。<br /><br />&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; ---心理学家 罗洛。梅</i><br /><br /><br /><b>把握你的事业</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;认识到只要付出足够的努力,没有不胜任的工作。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;进一步深造,多一点耐心,锲而不舍,不断进取,达到期望目标。<br /><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;相信自己具有更高的自我价值!<br /><br /><br /><b>把握你的事业</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;今天就把你的梦想写在纸上,放在看得到的地方,每天至少花20分钟做些实质性的努力。<br /><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;潜移默化之下,梦想便会转化成为内心的动力,从而帮助你更快的达到目标。<br /><br /><br /><b>把握你的事业</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;明确目标最为关键<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;制定一份计划,让切实的明确的行动步骤指引自己努力方向。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;寻求建议和帮助,使自己的愿望更加清晰。<br /><br /><br /><b>把握你的事业</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;激发自己追求梦想的强烈愿望,注意捕捉那些自己具有特殊意义的“光辉时刻”或“转折点”。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;心理的暗示,成功的勉励。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;成功距离你不太远<br /><br /><b>把握你的事业</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;克服情绪低落<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;不压抑自己,明白现实性:没有绝对一帆风顺。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;弄清担忧的原因,克服它们,继续前进。<br /><br /><br /><b>把握你的事业</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;要认识到:<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;不论是作为一名普通人还是专业人士,你都是独一无二的,由有权得到一份有意义的工作和事业。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;成功和快乐掌握在我们自己手中。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;你想是什么,你就是什么。<br /><br /><br /><b>把握你的事业</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;关于工作中的得与失,永远不要轻信别人的意见。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;每一次挫折和怀疑面前找到自己的力量、勇气和信心。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;向自己提出挑战<br /><br /><br /><b>把握你的事业</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;努力在自己的职责范围和部门之外,扩大自己的影响力。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;跳出框框束缚<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;在职称、职位和工作范围需求专业上的认可。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;公司以外的活动(如沙龙聚会)给你成就感、满足感、和信心感,增强你的竞争能够能力。<br /><br /><b>不要扮演受害者的角色</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;或许你受到了伤害,但充当受害者的角色并不能给你带来益处。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;会占用你的精力,影响你的下一步发展<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;所以,摆脱角色的束缚,未来的发展更重要。<br /><br /><br /><b>不要扮演受害者的角色</b><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;总结事业信条、对照自己的行动<br /><br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;有意识的把握自己的发展方向。<br /><br />•&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;只有头脑中有了明确的方向,才会善于发现那些潜在的机会和选择<br /><br />&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;<br /><br /><i><i>征服世界的将是这样一些人,开始的时候,他们试图找到梦想中的乐园,最终,当他们无法找到的时候,就亲手创造了它。<br />&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;------乔治.肖伯纳</i></i><br /><br />祝愿我们每一位读者都能成为这样的人。谢谢大家!<br /><br /> <img src="images/smilies/tongue.gif" smilieid="7" border="0" alt="" />
沙发
发表于 2004-12-4 17:20 | 只看该作者
嗯,好!真应该早一点就看到的。谢谢!!!
3
发表于 2004-12-4 21:10 | 只看该作者
人,事业,性格,命运。永恒的主题!做自己开心做的,无悔即可!
4
发表于 2004-12-10 11:27 | 只看该作者
路过,看过,理解过.
5
发表于 2004-12-16 20:26 | 只看该作者
<font color="#DC143C"></font><br />呵呵,我的社会生活刚刚开始,职业生涯还没有规划好!<br />我现在在医药界,但是我的心思并没有放在医药行业,可能因为父母从事纺织行业,多少受其影响,一门心思想踏进纺织界!可是我的专业不对口,有些担心!<font face="楷体_GB2312 "></font> <img src="images/smilies/shocked.gif" smilieid="6" border="0" alt="" />
6
发表于 2005-1-15 16:12 | 只看该作者
真实的感受,真实的风景,只是再回首时,往事已不在真实。
7
发表于 2005-1-25 09:44 | 只看该作者
如果你在工作的时候,老板总要挑剔你.如:你给客户打电话或网上聊,不管怎么样,他都要说点,完全否认你,你还会把你的工作当做你的事业吗?
8
发表于 2005-1-28 10:52 | 只看该作者
楼上这位,不管怎样,我想命运总是掌握在自己手上的,你可以主动去找老板沟通,如果真的认为他不可依靠,何不另谋高就?
9
发表于 2005-2-14 16:19 | 只看该作者
你好!我能认识你们吗?我们能常交流吧。我是全国最大的纯亚麻布生产厂。现在的纯亚麻布与以前的丝绸一样。一般都是以出口为主(面料出口及服装出口) 纤维皇后的---------亚麻。挺括、凉爽、透气、吸湿好、散热快、不沾皮肤、抗霉抑菌、无静电等多种卫生性能和实用价值,结合国外亚麻制品的长处,自行研究开发,生产出具有保健功能的系列家用亚麻纺织品。 你比我认识的纺织朋友多得多呢。希望我们能合作。当然不会白干的呢。<br />&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; 我是专业生产麻方面产品的企业。有机会我们能合作吗?<br />&nbsp;&nbsp;供:纯亚麻布、雨露麻布、绢麻、绢棉.13906256055 曹洪昌 <br />我厂现有剑杆织机350台。主要生产纯亚麻布、雨露麻布、是目前南方最大的生产纯亚麻布的企业。 <br /> 我是一个纺织方面的业务员。<br />&nbsp;&nbsp;我的QQ是403675366<br />&nbsp;&nbsp;我的阿里贸易通 g3772463<br /> 我的E-mail&nbsp; &nbsp;<a href="mailto:3772463@china.com">3772463@china.com</a><br />&nbsp;&nbsp;我的MSN <a href="mailto:cao3772463@hotmail.com">cao3772463@hotmail.com</a><br />&nbsp;&nbsp;可直接访问我集团网站 <br />&nbsp;&nbsp;<a href="http://web.62.com.cn/g3772463/index.htm" target="_blank">http://web.62.com.cn/g3772463/index.htm</a><br />&nbsp;&nbsp;<a href="http://www.g3772463.5322.cn" target="_blank">http://www.g3772463.5322.cn</a><br />&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; <a href="http://www.xinshen.biz" target="_blank">http://www.xinshen.biz</a> <br />&nbsp;&nbsp;希望我们有机会合作,共同探讨。

亚麻.jpg

17 KB, 下载次数: 0

10
发表于 2005-3-13 12:12 | 只看该作者
哈哈哈,我跟你相反.我父母都是医生,我却是学纺织的.但对纺织出去干什么,能干成啥样都不清楚
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|纺织品论坛-中国纺织品网 ( 浙ICP备11054028号

GMT+8, 2024-4-20 20:34 , Processed in 0.052612 second(s), 24 queries .

BBS.TEX.ORG.CN 纺织品网,纺织品论坛是中国最大的纺织论坛社区

关于我们 | 联系方式 | 网站地图 | 友情链接 | 网站留言 | 广告服务

  • 邮箱:web@tex.org.cn 业务合作: 点击这里给我发消息 QQ:8029228 纺织QQ群:35733500
    客服热线:纺织品网客服电话 | 地址:浙江省绍兴市柯桥区鉴湖路(中国轻纺城)
    Copyright© 2007-2020 WWW.TEX.ORG.CN. All Rights Reserved. 版权所有 中国纺织品网 Discuz!