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什么样才是真正的管理者?[讨论]

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楼主
发表于 2003-10-17 12:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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大家讨论一下,什么样才是真正的管理者?
沙发
发表于 2003-10-19 22:36 | 只看该作者
3
发表于 2003-10-20 08:31 | 只看该作者
管理者,核心的内容一般应该有战略管理(这个公司的远景、战略、核心竞争力等),还有一个很重要的就是人力资源管理,当然,一个好的管理者对财务管理也应该很重要。<br />很多公司不重视战略管理,这应该是现在很多公司的一个悲哀——走一步算一步!
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 楼主| 发表于 2003-10-20 10:52 | 只看该作者
是的啊,中国的企业不到5年,真的要好好想的!
5
 楼主| 发表于 2003-10-20 10:52 | 只看该作者
能具体吗?
6
发表于 2003-10-22 08:34 | 只看该作者
管理者要会用人,把具体事务责任分派下放,他把握的应该是企业战略发展方向,什么细枝末节都要管的管理者是悲哀的,作为他的下属也是悲哀的。没有一个人是全能的,管理者也不例外,所以他必须要选择最合适的人去弥补他自身的不足,特别是中层的选择,这对企业来说是举足轻重的,所以一个好的管理者也是一个好的人力资源总监。
7
发表于 2003-10-25 19:34 | 只看该作者
太同意你的观点了,我现在就遇到这样一个问题,我也一向认为,好的管理者,特别是一个企业的管理者,应该是把握主方向的,细枝末节是下面人的事,并且,管理者要懂得如何放手,充分相信中层管理者的能力,这样,才是一个良性循环,大家工作起来也不会那么累,管理者自己也轻松,企业也有条理,这样才能有更好的发展
8
 楼主| 发表于 2003-10-28 07:57 | 只看该作者
很有道理,做一个轻松的管理者很不容易哦!
9
发表于 2006-9-18 17:21 | 只看该作者
管理就是生活!!!
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