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同公司谈恋爱好不好?

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楼主
发表于 2004-2-10 13:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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在大多数企业,都有不成文的规矩,即禁止内部员工恋爱。其实,这种做法是不合法,也不可取的。“棒打鸳鸯”只能导致军心涣散,让员工对组织感到寒心。获得如此“待遇”的员工即便留下,也会“身在曹营心在汉”! <br /><br />   日本日立公司有一名叫田中的工程师,他为日立公司工作近12年了,对他来说,公司就是他的家,因为甚至连他美满的婚姻都是公司为他解决的。原来,日立公司内设了一个专门为职员架设的“鹊桥”的“婚姻介绍所”。日立公司人力资源站的管理人员说:这样做还能起到稳定员工、增强企业凝聚力的作用。 <br /><br />   日立“鹊桥”总部设在东京日立保险公司大厦八楼,田中刚进公司,便在同事的鼓动下,把学历、爱好、家庭背景、身高、体重等资料输入“鹊桥”电脑网络,在日立公司,当某名员工递上求偶申请书后,他(她)便有权调阅电脑档案,申请者往往利用休息日坐在沙发上慢慢地、仔细地翻阅这些档案,直到找到满意的对象为止,一旦他(她)被选中,联系人会将挑选方的一切资料寄给被选方,被选方如果同意见面,公司就安排双方约会,约会后双方都必须向联系人报告对对方的看法。 <br /><br />   终于有一天,同在日立公司当接线员的富泽惠子从电脑上走下来,走进了田中的生活,他俩的第一次约会,是在离办公室不远的一家餐厅里共进午餐,这一顿饭吃了大约4个小时,不到一年,他们便结婚了,婚礼是由公司“月下老”操办的,而来宾中70%都是田中夫妇的同事。 <br /><br />   有了家庭的温暖,员工自然就能一心一意扑在工作上,由于这个家是公司“玉成”的,员工对公司就不仅是感恩了,而是油然而生一种“鱼水之情”。这样的管理成效是一般意义的奖金、晋升所无法比及的。 <br /><br />&nbsp; &nbsp; 如果一个人能在公司中体味到如家庭般的气氛,他便会安心,士气在无形中自然也就增高了。

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沙发
发表于 2004-2-10 14:50 | 只看该作者
3
 楼主| 发表于 2004-2-10 16:34 | 只看该作者
有道理,就看过程中怎么处理了。<br />其实我觉得本田的管理满人性化的,很好啊。但是凡是不能一概而论,很多东西到了中国就变味了。
4
发表于 2004-2-11 17:18 | 只看该作者
很多公司禁止同公司谈恋爱,是怕两人分不清公私,影响工作及同事,但如果自己控制能力强,并没什么关系,而且两个人的圈子是共同的,也比较有共同语言。只要你觉得不会看着腻,那就OK啦!
5
发表于 2004-2-12 16:11 | 只看该作者
6
发表于 2004-2-13 16:06 | 只看该作者
农夫山泉的老总在自己的内网上开辟了一个区域,公司任何一个员工都可以在上面发表自己对公司的看法,评头论足,发泄不满,发表意见,这种勇气可嘉还是其次,不过在那种环境下,同公司恋爱就不会有我提的那些问题出现。
7
发表于 2004-11-24 14:16 | 只看该作者
恩,这样挺好的<br />支持!!!!!!!!!!!!!!!
8
发表于 2004-11-24 15:24 | 只看该作者
9
发表于 2004-11-25 14:16 | 只看该作者
很难啊!你能保证看见喜欢的不去追求!晕
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