这些消极心态你有吗？

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　　办公室是否总有一种人，他们经常长吁短叹，觉得工作很多，但是却又常常穿梭于办公室中，寻找免费的甜点。你要他们什么，他们总是用各样的借口来回避每件事。而且他们会用一些惯用的表达方式来解释这样的问题。
　　1.我工作太多了。
　　你一定经常听见这句。没有成效的人可能没有认识到，我们都有太多工作。因为我们就处于这样一个过度工作的年代。即刻查收email，以及手机浏览器意味着工作总是一点就有。什么把麦子从糠秕中分离出来？真正有生产力的人不会有思想问题，他们只是工作。
　　2.那不是我的工作。
　　要有生产力，就要专注于你的工作，而且别去做那些无生产力同事的工作。但是这是一种糟糕的模式设置。有趣吧，真正没有成效的人总好像注意到，他们做额外的工作来帮助一个项目。他们过多地专注于他们的角色，专注于别人不在做什么。真正有生产力的人甚至不关心，他们不惜一切地完成任务，费力前进，之后分析具体的角色定义。
　　3.我会晚些时候完成的。
　　还记得马克吐温对拖延症的人描述吧。没有成效的人浪费时间，因为他们生活在一种不一致的常态中。他们任务的不牢靠的结果从未偶然遇见，也就是不牢靠。他们开始一个word的文件，工作了一会，放下，接着开始做一个PPT。在这种“拿起又放下”的过程中，他们浪费了时间。因为每项任务需要一个启动，而这回用更多精力。
　　4.我还没有所有答案。
　　过于细节取向的人喜欢用这个。他们在开始一个任务前，会等待直到每件事都完美地弄好以后。但是他们通常在这样的等待中已经无精打采了，因为事情很少会弄好。讽刺性地，一些你公司的员工，就是全天浪费时间漫无目的浏览的人，也是那些认为他们必须等到项目的所有部分都就位的人。解决方案？富有生产力的人会做无论什么需要现在完成的活，他们不会等待完美的时间表。
　　5.我会等老板告诉我做什么。
　　对于小公司的任何人来说，缺乏独立性是真正的生产力杀手。当某人等着被告知要做什么时，这个项目将会失控。我们都知道“干活”的人只是找出问题，而且开始一项任务。此外，如果老板必须解释每个细节，那就浪费了宝贵的时间。
　　6.我不明白所有的变量。
　　真的吗？有员工不愿行动，知道他有了所有答案吗？这是要等待长时间的人的信号，因为没人曾有所有答案。Airbnb和Uber的创业者没有等待所有的管制问题被解决，Google不会等到每个州允许他们的时候，才测试他们的无人驾驶汽车。
　　7.我没有看见对我有什么好处。
　　我们生活在一个自恋狂的世界里，这些自恋狂，每30分钟就会想想自己，并把他们的内在感受发布在微博上。潜在问题呢？他们让项目慢了下来，因为他们只关心他们自己的奖赏。富有成效的人看到的是一个成功公司的更大的奖赏，而且想在建设一些酷的事情中扮演一份子；自我的人能等到周末。
　　8.我可能得不到美名。
　　和这个问题相关的是另一个生产力的摧毁者：针对任务拿美名的需要。恶意炒作你的工作，要求美名，纠缠人注意到你的行动等所有过程，都会带来一个没有成效的一天。那些正在事情最大慢下来的人正在浪费过多时间，努力引起老板的注意。
　　9.我担心我的工作质量。
　　富有成效的人知道如何在源源不断的创造力和技能中带来好的工作。他们关心质量，但是他们也明白富有成效需要完成的推动力。当目标是为了总是制造完美，没有成效的人就会带来严重的减速。表扬质量，期待熟练，但是鼓励富有成效。
　　10.我可能会失败。
　　每个在工作上没有成效的人的标记是担心失败。这是一个经过时间检验的真理。如果员工从不开始一个项目，他们不必担心失败，对吗？允许几个任务的失败是可以的。这意味着你在尝试新事物，而且保持忙碌。因为你想每个任务都成功而退缩不前吗？这只意味着完成更少的任务。
　　职场中的每个人都希望自己能在工作中富有成效，但是检查一下自己是否有这样的心理暗示，让自己不知不觉地陷入没有成效的境况呢？
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呵呵，小公司才会要求那么多，大公司或者管理正规的公司都不允许插手别人的工作干不是自己份内的事。
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好像不怎么有这些问题