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职场入门:新人易犯的五个毛病

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发表于 2015-7-5 10:56 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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    很多前辈还说:新人真不懂规矩,打个电话怎么听都不舒服,一委屈就摆出一副臭脸等你去哄,远远看见领导招呼也不打……总之,新人脾气臭,太狂妄自大……新人真的那么气焰嚣张?职场新人,需不需要懂规矩、学礼仪?来看看在前辈眼里新人易犯的通病,小心不要踩地雷哦。
  毛病一:好高骛远,自视甚高
  到心理咨询中心倾诉“心病”的小吴认为自己被单位“大材小用”了。原来,小吴工作近一个月,除了接电话、开会、收发传真等,他没有得到任何展示自己的机会。
  点评:职场新人要从小事着手。为什么很多人总觉得没有机会?很大一部分原因是他们的眼界太高,而忘记了无论多么伟大的事业都必须从小处着手。一般来说,刚进单位的新人要从基层做起,一方面是让新人充分了解单位的运作情况,另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。但现在很多新人往往自视甚高,一进单位就想身居要职,这种想法太好高骛远。
  毛病二:频频跳槽,朝三暮四
  大学毕业的小李应聘到某学校任教,收入不错而且稳定。但是,在同学聚会上看到一些同学比自己过得好,小李心里极度不平衡,便跳槽去了一家公司。但是,到新单位才知道事情并没有想象中的美好,工作非常累,收入也不高,于是小李决定继续跳槽。
  点评:一年中多次跳槽已成职场新人的普遍现象,这说明他们对自己的职业发展根本没有进行规划。其实心态调整好了,行行出状元。而且,用人单位是很忌讳用有“下家心态”的人,大学生应懂得“赢在心态”。
  毛病三:未有付出,先讲待遇
  小刘和同事老周闲聊时,历数了自己工作一个月以来的“不平事”:给三个同事轮流当了一周的“学徒工”,成绩记在别人身上;自己的工资还不如中专生……小刘一开口就收不住,根本没想到这些话可能会传到领导耳朵里。
  点评:刚到新单位就东挑西拣、争名夺利,尤其对工资待遇斤斤计较是最愚蠢的。职场新人要懂得付出,要明白工作的目的并不仅仅在于报酬,斤斤计较的人是不会有大的发展的。
  毛病四:随意散漫,纪律意识淡薄
  小徐毕业后被一家软件开发公司招录。根据公司规定,早上9时要准时打卡,哪怕迟到一分钟,都会被算成迟到。多次迟到的小徐很不适应,想离职。
  点评:既然步入了职场,就已经从一个学生转换成社会人了,原来的许多生活习惯就都得改变。也许在学校的时候,一些小毛病不会带来什么严重的后果,可工作就不一样了。如果你在一些规定较严格的企业工作,更要严格要求自己。
  毛病五:目中无人,唯我独尊
  名牌大学出身的小韩终于跻身于一县级市公务员的行列,同事们的学历除了专科就是中专,最多是个自学考试本科,面对一帮“凡夫俗子”,小韩言语中也少不了流露出傲慢的味道。意气风发的小韩,在年底的民主评议上却倒吸了一口冷气:倒数第一。
  点评:刚走上工作岗位的大学生最容易犯的毛病是过于高傲。其实,把姿态放低一点,恰当的礼貌往往会赢得好感。无论对领导还是同事,都要彬彬有礼。
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最后的点评很在理,最容易犯的是高傲
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