新人来公司应该严一点，还是松一点？

独孤小贱

　　最近公司业务发展很快，招了好几个新人进公司。
　　第一个来的是个小姑娘，叫小李。公司希望她能尽快适应公司的运作，派专人辅导，犯错会被K。结果一个月的试用期还没到，小李就跑了，说不干了，理由还很搞笑：我男朋友叫我做家庭主妇，不要太辛苦。
　　第二个来的是个刚毕业的男生，叫小胡。公司吸取了教训，对小胡的要求稍微松了一些，只要不是很严重的错误，都只是善意提醒，没有狠狠K过他。结果两个月后，小胡开始没时间观念，迟到是常有的事。做事做错了也不觉得严重，老是叫同事帮他善后。结果可想而知，被老板K了。小胡当场居然和老板顶起来了。气得老板当场就把他给开除了。
　　现在第三个新人明天就要来上班了，是严厉还是放松，真不知道怎么办才好。
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必须严厉 就这样
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x008568 发表于 2014-9-10 17:50

                               
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必须严厉 就这样
你很坚定呀
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小屁孩1 发表于 2014-9-11 08:49

                               
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你很坚定呀
是啊！没什么好考虑的  工作得时候不严谨 要他来做什么？  一点点抗击打能力没有，那也没什么高度
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x008568 发表于 2014-9-11 08:57

                               
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是啊！没什么好考虑的  工作得时候不严谨 要他来做什么？  一点点抗击打能力没有，那也没什么高度
也是，有道理