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人在职场要学会装傻

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发表于 2013-9-3 10:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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    我们应聘来到一个新公司,当然要尽快融入公司,要尽快出成绩,以博得老板的赏识,这样可以尽快转正、升职、加薪。如果不是老板钱多的没地扔,请你来浪费粮食,那一定是有问题等待你去解决,而你正好有能耐解决这个问题,所以才请你来。
    那么,来了,你怎么解决问题。很多人的想法很简单,既然老板让我干,我就放手去做呗。先蹲点研究,然后提出方案,再严厉执行。可问题往往是你的问题找的准,方案提得对,最后执行却千难万阻,最后,不了了之,人家生活继续,你卷铺盖走人。
    为什么会这样,就因为你做的都是对的。那就怪了,都对的不好吗?对,就因为你都对,你比别人强,有了你,别人的短板显露无疑。所以,别人一定会对你那都正确的方案制造层层阻力,让你慢执行,甚至执行不了。新方案,意味着有人要么要学习、要么转岗、要么重新适应工作,这都是他们不愿意的。所以,笑着夸你的背后,要躲避暗器。
    别太听信新老板的话,当你出现矛盾时,他最终会相信他的老伙计,那是他发家的资本。所以,学会装傻,让别人觉得你是助手而不是对手最重要,不要大刀阔斧,要小刀解牛,否则你一时痛快了,最后必然受伤。
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