中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T全面启动

纺织一兵

5月31日，中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会成立大会在北京举行，中国纺织工业协会副会长许坤元发表主旨讲话，副会长杨东辉宣读了《关于成立“中国纺织工业协会社会责任建设推广委员会”的决定》，大会由副会长陈树津主持。中华全国总工会中国财贸轻纺烟草工会主席贾艳敏、劳动和社会保障部国际劳工与信息研究所副所长张峻峰及多家企业代表在会上发言，中国纺织工业协会社会责任建设推广办公室副主任卢来珍博士向大会介绍了中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T的基本内容，来自政府相关部门、行业机构、工会、企业和国内外新闻媒体的代表参加了这一盛会。160余家优秀纺织服装企业、全国和地方协会组织作为首批成员，并将与中国纺织工业协会共同推动中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T。&nbsp;&nbsp;<br />&nbsp; &nbsp; 经过10个月的前期调研、起草、论证， 中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T进入全面推广实施阶段，这标志着中国纺织工业协会在贯彻落实中共中央关于树立以人为本的科学发展观、构建和谐社会、引导行业走新型工业化道路、以行业自律确立可持续发展模式方面又迈出了重要一步。&nbsp;&nbsp;<br />&nbsp; &nbsp; CSC9000T是基于相关中国法律法规和有关国际惯例上的、符合中国国情的中国纺织企业社会责任管理体系， CSC9000T管理体系采用与ISO9000管理体系相同的PDCA（策划－实施－检查－改进）管理模式，便于企业在推行CSC9000T社会责任管理体系时，将其纳入企业的整体管理中去，以取得最大收获。&nbsp;&nbsp;<br />&nbsp; &nbsp; CSC9000T的核心是建立以人为本的社会责任管理体系，即切实保障员工合法利益，激励员工主人翁精神，使工作不仅仅是一种生存手段，而是生活价值、人生价值的体现。按CSC9000T规范了企业行为，建立工会组织、健全员工劳动合同、建立和谐的劳资关系、保持舒适的工作环境、提高工作效率、激发创新精神，最终为企业带来更大的经济利益。考虑到国内企业安全生产的现状，CSC9000T管理体系特别加强了职业健康与安全的管理规范，以帮助企业切实改进管理，在为员工健康与安全着想的同时，降低企业的运行风险。另外，与国际上其他社会责任要求相比，CSC9000T增加了对劳动合同的规定，通过有效合法的劳动合同，帮助员工切实维护自己的权益，督促企业遵守合同的规定。CSC9000T的建立，将帮助企业把社会责任管理纳入到企业整体管理中去，使人力资源真正成为企业的核心竞争力之一。&nbsp;&nbsp;<br />&nbsp; &nbsp; 目前中国纺织工业协会已设立社会责任建设推广办公室，并将把企业社会责任建设作为行业自律工作的一项重要内容，加强企业社会责任建设工作的国内宣传力度，提高企业对社会责任的正确认识，将企业社会责任建设工作与和谐社会建设有机结合起来；在国际上宣传我国在企业社会责任建设工作方面的努力，使国际采购商和消费者看到中国纺织行业在行业自律、规范市场秩序方面所做的工作；建立<a href="http://www.csc9000.org.cn" target="_blank">http://www.csc9000.org.cn</a> 网站，以国内企业和国际零售商为主要服务对象，提供一站式的信息服务，宣传CSC9000T、介绍国际动态、推广国内国际优秀企业成功经验；进行CSC9000T在企业的试点推广，提供必要的培训和咨询，帮助企业切实改善其管理体系，同时进一步完善CSC9000T文件。