没合同没保险 请问业务员提成要怎么算才比较合理？

jinglongyu

本帖最后由 番茄菠萝 于 2013-7-31 11:02 编辑
我现在在一家公司做业务员，销售布料。老板前些日子跟我说1500底薪加上2%的交易额提成，我当即否决掉，觉得我划算不过来。老板叫我自己考虑下跟他谈，前提不签劳动合同，不交五险。想问大家在做纺织业的业务员中等情况下薪资怎么算。比如没有底薪五五分；2000底薪+利润的30%；2500左右的底薪交易额 的5%等等。大家觉得是不是说高了点？我要怎么跟老板怎么谈比较好呢？
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现在公司是底薪2000，提成是4，6开
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楼主 你这个点有点高吧
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帮顶，了解了解
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我们公司的业务员都没有提成，只拿底薪，也没有加班费。不过正常国家上班时间。
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枣晨me 发表于 2013-8-1 13:23

                               
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我们公司的业务员都没有提成，只拿底薪，也没有加班费。不过正常国家上班时间。
你是什么公司的业务员？
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圈圈点点1 发表于 2013-8-1 16:16

                               
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你是什么公司的业务员？
....我不是业务员，我是研发部门的。如果靠提成的话，国外的客户会被打破头去抢啊..
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枣晨me 发表于 2013-8-1 13:23

                               
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我们公司的业务员都没有提成，只拿底薪，也没有加班费。不过正常国家上班时间。
业务员没提成 这不科学