老总如此招聘

我要找工作

事例NO1.<br />&nbsp; &nbsp; 我有个同学去面试，老总我问他活性染料染色上色的机理是什么？答曰：“不知道”，再问还原染料染色工艺是什么，答曰“不知道”，再问活性染料的分子机构通式是什么，答曰：‘还是不知道”。老总点点头，说“什么时候可以来上班...........”。后面紧接着一位同学上来面试，同样的问题，对答如流..........。后来，他却被淘汰了。<br /><br />&nbsp; &nbsp; 事例NO2.<br />&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;去宁波一家知名企业，但是搞染色还是新企业，面试有五个毕业生，其中一个在各个方面都是非常优秀的，其他的学生多是一般不能在一般了，四级没过的有，成绩补考的有，在校有处分的有。<br />&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;面试，那位优秀的学生很坦诚，面试一个题目为：“要是再给一次上大学的机会，你会怎么做？”该生答曰“我会把我用于谁懒觉的时间用在拓展自己的专业知识上，少参与一些校园活动，多学门外语.........”后来，交流中，老总很直接的说，“要是面试的时候听到应聘的人说有睡懒觉的习惯，那肯定第一个被淘汰的，”后来，四个人被录用，那么相对优秀的学生被淘汰。再后来，那么优秀的学生去了广东一家知名企业，受到老总的器重，进步非常快。不到两年，就为企业做出了了突出业绩。而被录用的人都是整天抱怨公司待遇差，工资底，想另某出路，干不下去了，<br /> <br />&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;这个事情是千真万确的。不知道为什么？百思不得起解。现在的企业老板究竟看中人的哪部分？一个成绩好的学生不能被录用，一个对人坦城的人却受着不公平的待遇。其实在大学中，有多少时间是睡觉睡掉的，大家都是很清楚的。