老总如此招聘

我要找工作 · 发表于 2004-8-27 18:24

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事例NO1.     我有个同学去面试，老总我问他活性染料染色上色的机理是什么？答曰：“不知道”，再问还原染料染色工艺是什么，答曰“不知道”，再问活性染料的分子机构通式是什么，答曰：‘还是不知道”。老总点点头，说“什么时候可以来上班...........”。后面紧接着一位同学上来面试，同样的问题，对答如流..........。后来，他却被淘汰了。     事例NO2.      去宁波一家知名企业，但是搞染色还是新企业，面试有五个毕业生，其中一个在各个方面都是非常优秀的，其他的学生多是一般不能在一般了，四级没过的有，成绩补考的有，在校有处分的有。       面试，那位优秀的学生很坦诚，面试一个题目为：“要是再给一次上大学的机会，你会怎么做？”该生答曰“我会把我用于谁懒觉的时间用在拓展自己的专业知识上，少参与一些校园活动，多学门外语.........”后来，交流中，老总很直接的说，“要是面试的时候听到应聘的人说有睡懒觉的习惯，那肯定第一个被淘汰的，”后来，四个人被录用，那么相对优秀的学生被淘汰。再后来，那么优秀的学生去了广东一家知名企业，受到老总的器重，进步非常快。不到两年，就为企业做出了了突出业绩。而被录用的人都是整天抱怨公司待遇差，工资底，想另某出路，干不下去了，      这个事情是千真万确的。不知道为什么？百思不得起解。现在的企业老板究竟看中人的哪部分？一个成绩好的学生不能被录用，一个对人坦城的人却受着不公平的待遇。其实在大学中，有多少时间是睡觉睡掉的，大家都是很清楚的。

知道与不知道 · 发表于 2005-10-29 13:00

哎!

czbamao · 发表于 2005-10-7 13:36

老板是怕业务员懂太多,以后出去把客人带直走

Selina_lue · 发表于 2005-10-6 13:24

这有何奇怪？业务员如果懂太多，老板会担心她（他）自立门户嘛。我就是因为专业知识精通，老板怕我英文太好了，所以进了业务部又被掉入生产部... ...  连我和客户发几封E-MAIL，老总都担心！！！       无奈呀！

服装痴人 · 发表于 2005-9-28 16:50

这种事情太多了,数也数不过来!见怪也别怪着,同志们,中国的"企业家"有多少是出类拔萃的啊<img src="images/smilies/shocked.gif" smilieid="6" border="0" alt="" />多数是不懂管理,本人甚是忧愁啊......曾去一家外企面试,对方公司经理,english极差,问我的服装专业,外贸,管理面试题,竟是我N年前便一清二楚的问题,本人不才反问是对方竟无一能对上,,,,经理!这公司有这样的经理,我二话没说被吓跑了!!!!! 愁啊!!!为什么中国人有那么重的地方观念,有那么多的假伯乐,中国什么时候才会出现更多的500强啊!!!!!!!

笨笨狗 · 发表于 2005-9-28 10:09

为什么做业务不能懂得太多呢？好象业务员都懂得比较多哦

风铃儿 · 发表于 2005-9-22 11:17

我也有同感，我的一个朋友去面试做纺织品销售，他不是学纺织的，但他通过两年的纺织销售工作，对纺织从面纱到整个流程都很精通。当他去面试时，虽然对老板的提问对答如流，可还是被老板刷下来了。最后还是一个好心的老板兼老乡告诉他，做业务不能懂得太多。

金宏毛巾 · 发表于 2005-9-19 12:46

不错，不错，在白纸上画画，要比有内容的纸，简单的多

爱情柏拉图 · 发表于 2005-9-18 14:17

昏~

方儿 · 发表于 2004-8-30 14:29

介义愤填膺……………… 敢情是吃过这方面的“” 嘻嘻

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