［推荐］迷惑的兔王？

红袖招 · 发表于 2004-4-2 15:48

不过是一群兔子！

叶枫 · 发表于 2004-3-29 08:54

奖励不是目的，兔王出发点是好的，可惜，最后反而误导了兔子的工作目的。正如现在的很多企业，职工以工资奖金为目的，行为和既定目标发生很大的偏差，只会引起虚假和效率底下。<br />解决的办法很多，根本的就是对兔子实施训导，端正心态，同时围绕这个目的，出台部分奖惩等辅助措施。

fyhuanui · 发表于 2004-3-26 10:11

我感觉建立合理的竞争机制才能更好的发挥员工的工作积极性，<br />如果兔王将兔子分成两个部分，再在两部分中间添加点小的矛盾，然后就是要树立自己的绝对权威地位，在以后的工作和生活中有技巧的调和两部分之间的矛盾，如此下去当可以有所成效！

ARMSTRONG · 发表于 2004-3-18 17:31

这也许就是一种管理的落后吧

小玉 · 发表于 2004-3-6 10:00

丛林规则的管理制度<br />人性化的表达方式<br />也许有点用

落英缤纷 · 发表于 2004-2-25 16:05

落英缤纷 · 发表于 2004-2-25 16:04

bruce657 · 发表于 2004-2-25 13:46

兔王应该建立一种现代化的激励制度啊，多劳多得，少劳少得。不劳动者不得食，同时加强对兔群的素质教育，培养他们与时俱进的工作作风，

贝壳 · 发表于 2004-2-19 14:03

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