应届大学生,何罪之有？

xiaofeng

　　看了本版被标为精华题为《为何我们不招应届大学生》的帖子，被复制的漫天飞。好象其真是一句至理名言，一语道破天机。我佩服这位高人的高明见解，也欣赏作者作为商人的精明。但我也觉得其一棍子将应届大学生一棍子全都打死，也未免太有点言过其实了吧！<br /><br />　　我想作为一名商人，从追求利益，这一点是对的，但如果这个社会，都这样想，整个企业都这么做，那么刚毕业的大学生，就真的毕业就是失业，就得回家挽起裤管，插秧种地了吧！<br /><br />　　看到人才招聘会上，用人单位把工作经验作为必要条件，应届大学生就只得遭冷落！想想十年寒窗所耗费的精力，金钱和时间。真的让人后悔，难怪现在又掀起一阵风“读书无用”。我曾到一家用人单位去应聘，老板直接跟我说：“你们 应届大学生一没有工作经验，二你们还是学生思想还很单纯，处理不好社会上的人际关系~~~~~”嗟夫！难道社会就真的那么复杂，那么可怕吗 ？<br /><br />　　应届大学生作为一个必有的群体，在这里被看成一名不值，被视为“眼高手低”的代名词。让我们真的很郁闷！世间万物的生长都要有个过程，就好象我们看见一个不会走路的嘤儿不会走路在地上爬行，不应该去耻笑！<br /><br />　　在这个弱肉强食，追求物质享受的年代。竞争的确残酷。企业的最大目的是追求利润。我们应届大学生在这里只是一个弱势群体，在这个竞争中处于劣势，因此使得每年的就业压力越来越重。<br /><br />　　我喜欢用最简单的方式去思考问题，我想人与人之间，更应该是互相理解和宽容。毕竟人类是高级的。企业难道就不能给应届大学生一个学习，适应的过程。他们虽然有其不足，但也有他们的长处。（作为年青人，我们有活力，有较强的学习能力，有很高的 工作激情）再说拉，一个企业太急功近利，也势必给它的发展带来不便，一个企业应该使用不同类型的人，来给它注入新的血液和活力，而应届大学生也应该是不可缺少的一部分。因为他也许会带给你意想不到的惊喜！<br /><br />　　我是纺织工程的应届毕业生！在找工作的透中也遇到很到如那位高人的 一样的老板！至今也没有找到如意的工作！不是嫌工作太累，薪水太低，只是我想在从事外贸跟单，销售类工作。而这类工作多半要的是 有工作经验的人！哎真的是难！ <img src="images/smilies/huffy.gif" smilieid="5" border="0" alt="" />

xiaofeng

你好!好不容易见到了一个同路人,我现在也是在一家小型纺织公司实习,老板叫我跟他在网上收发电子邮箱,收集采购信息,怎么说呢!问问你,你在那家外贸公司做些什么事啊?