人在职场要学会装傻

柴大官人

    我们应聘来到一个新公司，当然要尽快融入公司，要尽快出成绩，以博得老板的赏识，这样可以尽快转正、升职、加薪。如果不是老板钱多的没地扔，请你来浪费粮食，那一定是有问题等待你去解决，而你正好有能耐解决这个问题，所以才请你来。
    那么，来了，你怎么解决问题。很多人的想法很简单，既然老板让我干，我就放手去做呗。先蹲点研究，然后提出方案，再严厉执行。可问题往往是你的问题找的准，方案提得对，最后执行却千难万阻，最后，不了了之，人家生活继续，你卷铺盖走人。
    为什么会这样，就因为你做的都是对的。那就怪了，都对的不好吗？对，就因为你都对，你比别人强，有了你，别人的短板显露无疑。所以，别人一定会对你那都正确的方案制造层层阻力，让你慢执行，甚至执行不了。新方案，意味着有人要么要学习、要么转岗、要么重新适应工作，这都是他们不愿意的。所以，笑着夸你的背后，要躲避暗器。
    别太听信新老板的话，当你出现矛盾时，他最终会相信他的老伙计，那是他发家的资本。所以，学会装傻，让别人觉得你是助手而不是对手最重要，不要大刀阔斧，要小刀解牛，否则你一时痛快了，最后必然受伤。