我为什么进不了大公司的门

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<b>经典案例 </b> <br /><br />&nbsp; &nbsp; John在本科毕业的时候曾经面临过两种选择， 是去大公司做“凤尾”呢？还是去小公司做“鸡头”的选择，计算机系优等生毕业的他，当时有两个offer正在等他选择，一个是一家著名的IT公司的技术员，还有一个则是一家刚成立的小公司的项目主管。 <br /><br />&nbsp; &nbsp; John曾经是一个血气方刚的大男孩，他认为，大公司就是一个萝卜一个坑的，现在进去做编程了，也许一辈子就在这个编程的位子上永远没有发展了，还不如去一家小公司，可以独当一面地去做很多的事情，这样成长的速度也更快一点。 <br /><br />&nbsp; &nbsp; 可谁知，小公司的主管做是做了，三年下来，回首看看，一天到晚就在忙着拉项目、跑客户，可因为是小公司，无论是实力还是形象，都无法和正规公司相比，所以做起来也是特别的吃力，而自己原先所擅长和钟爱的技术，也因为久已不碰，已经渐渐荒废了。可是看看以前那些进了正规公司从底层做起的同学，或是终于开始慢慢往上走了，或是带着大公司的金字招牌被人高薪聘请了，原先自己觉得不起眼的，似乎个个都比自己混得好。不禁开始郁闷了起来。也呼拉拉地向大公司投了一堆简历，可不是石沉大海，就是“一面”以后就再也没了音信。 <br /><br />&nbsp; &nbsp; John渐渐地变得不安了起来，为什么大公司不再接纳自己，在动荡的小公司怎样才能够混到头，自己接下来的发展之路究竟在哪里？—— <br /><br />&nbsp; &nbsp; 痛苦之余，经朋友介绍和阅读一些相关职业生涯规划的文章，在进行了充分的比较后，拨通了赫敦职业顾问的电话！ <br /><br />&nbsp; &nbsp; <b>顾问诊断：</b> <br /><br />&nbsp; &nbsp; 在和John进行了充分的互动和专业的测评后指出，John的问题，主要出现在以下几个方面： <br /><br />&nbsp; &nbsp; 首先，John在小公司的职业经历不能带来足够的职业含金量 <br /><br />&nbsp; &nbsp; 职位的高低只是一个表象，你的核心竞争力有多少，才是你能够被什么样的公司录用的前提。对于John来说，虽说名片上印的职务看起来不错，三年下来也混到了“项目经理”。可这个“经理”是有很多水分在里面的：在技术上做不到独当一面，在管理上做不到知人善用，在业务上做不到迅速的市场拓展能力。看起来什么都在做，但其实什么都做不精，除了挂着一个漂亮的招牌以外一无是处，还想去应聘大公司的项目经理，当然是门都没有。 <br /><br />&nbsp; &nbsp; 其次，一般小公司的操作流程及工作习惯很难适应大公司的需求。 <br /><br />&nbsp; &nbsp; 也许很多人会觉得大公司有太多的条条框框，但深入去想，这其实是一种良好的工作习惯和思维方式的直接表现。这些细则和表格本身就是经验和教训的总结，它们让你尽可能地少走弯路，尽快地通向成功。而小公司往往不注重这些，更多的是随性而为，这也就是为什么在小公司工作往往感到时间耗费而不见成效的很重要的原因。而往往在小公司中养成的不良习惯，不但很难改掉，还会成为你进军大公司的绊脚石。 <br /><br />&nbsp; &nbsp; John也是如此，在一个不够优秀的环境中养成的不够professional的表现，不管是接人待物，还是工作习惯；不管是思维方式，还是处事原则，都严重的阻碍了他的进一步发展。 <br /><br />&nbsp; &nbsp; 再次，John对自己优势劣势没有一个准确的评估。 <br /><br />&nbsp; &nbsp; 这也是很多职场中人都会犯的同样的毛病，随意地高估或低估自己，直接地表现就是并不是针对自己优劣势的乱投公司，其带来的后果也就可见一斑了。 <br />其实，John的优势也是显而易见的，刚刚考出的CET-6和正在进行时的MBA课程，都可以帮助他进一步攀升的。 <br /><br />&nbsp; &nbsp; <b>职业规划初步： </b> <br /><br />&nbsp; &nbsp; 综合以上John的各个方面，顾问建议如下： <br />&nbsp; &nbsp; <br />第一：及时调整目前阶段的职业定位<br /><br />&nbsp; &nbsp; 非500强项目经理不投的定位是错误的，因为不管是工作经验还是工作能力，目前都达不到这个高度。但是，因为还是有一定的项目管理经验，所以可以去寻找规范的、有一定规模的中型外资企业去投递项目主管的职务。积累相当经验后再向上发展。 <br />&nbsp; &nbsp; <br />第二：丰富自己在管理上理论和实践的经验<br /><br />&nbsp; &nbsp; 继续攻读MBA课程，逐渐培养自己在管理和市场等方面的经验。 <br />&nbsp; &nbsp; <br />第三：尽快了解大公司的游戏规则及职业礼仪、沟通能力等各方面的知识。<br /><br />&nbsp; &nbsp; 在咨询了赫敦职业顾问，拿到了详细的咨询报告，并参加了赫敦推荐的相关培训后不久，John就给关心他的赫敦顾问打来了报喜的电话。 <br /><br />&nbsp; &nbsp; <b>启示录：</b> <br /><br />&nbsp; &nbsp; 大公司和小公司之间往往有一条看不见的鸿沟，不知道的人总在抱怨大公司要求太高，却不去理性地评估一下自己的实力，受过几次挫折就退却了，也就永远无法找到自己理想的公司和职位。对于自己这个岗位，大公司究竟有什么样要求，自己究竟达到什么样的程度了，还要进行怎样的补充和提高？——如果自己无法作出准确的判断，不妨寻求职业顾问的帮助，让他们尽早帮你走出困境，找到职业发展方向！

绿茶紫砂

真的挺好的，不错滴，深有启发。