全厂减工资 各种福利取消 是死得不够快？

skyhyc

　　前两天，有个老朋友说自己失业了，我很惊讶，他所在的公司是行业的佼佼者，这么大一个集团都撑不住裁员？顿时压力很大，都说铁打得城墙流水的兵，面对互联网冲击，传统行业这城墙就是豆腐渣，这兵马上也成洪水了，什么时候轮到我们四处奔波谋职？
　　听他说，今天公司决定从副总裁到一线员工，每人每月工资压10%等年底发放，而且还要看效益，效益不好，就是变相降工资，高温补贴，交通补贴全部取消，很多员工都辞职了，真如洪水。作为老板也不容易，何况这么大公司，管理起来更困难，这我能理解，但这不是你扣工资的理由，说句难听的，这点钱对公司的整体运转一点作用都没。
　　很多时候，不在乎我们怎么做，在乎的是我们在做什么，只有找到正确的路子才能赢得转机，错误的方向只会带你步入必死之地。做企业，要向外部要钱，如果向内部要钱，向工人要钱，那是嫌命长，把自己往死胡同里逼。
　　奉劝这样的老板，不要给员工画饼，员工是来挣钱养家的，你能撑几年，他们能撑吗？醒醒吧，谈点实际的，能够改善他们生活的东西。越是困难的时候越是不能走弯路，走死路，要找出路，找活路。