纺织品论坛

标题: 老总如此招聘 [打印本页]

作者: 我要找工作 时间: 2004-8-27 18:24
标题: 老总如此招聘
事例NO1.     我有个同学去面试，老总我问他活性染料染色上色的机理是什么？答曰：“不知道”，再问还原染料染色工艺是什么，答曰“不知道”，再问活性染料的分子机构通式是什么，答曰：‘还是不知道”。老总点点头，说“什么时候可以来上班...........”。后面紧接着一位同学上来面试，同样的问题，对答如流..........。后来，他却被淘汰了。     事例NO2.      去宁波一家知名企业，但是搞染色还是新企业，面试有五个毕业生，其中一个在各个方面都是非常优秀的，其他的学生多是一般不能在一般了，四级没过的有，成绩补考的有，在校有处分的有。       面试，那位优秀的学生很坦诚，面试一个题目为：“要是再给一次上大学的机会，你会怎么做？”该生答曰“我会把我用于谁懒觉的时间用在拓展自己的专业知识上，少参与一些校园活动，多学门外语.........”后来，交流中，老总很直接的说，“要是面试的时候听到应聘的人说有睡懒觉的习惯，那肯定第一个被淘汰的，”后来，四个人被录用，那么相对优秀的学生被淘汰。再后来，那么优秀的学生去了广东一家知名企业，受到老总的器重，进步非常快。不到两年，就为企业做出了了突出业绩。而被录用的人都是整天抱怨公司待遇差，工资底，想另某出路，干不下去了，      这个事情是千真万确的。不知道为什么？百思不得起解。现在的企业老板究竟看中人的哪部分？一个成绩好的学生不能被录用，一个对人坦城的人却受着不公平的待遇。其实在大学中，有多少时间是睡觉睡掉的，大家都是很清楚的。

作者: zh_zh_f 时间: 2004-8-27 19:50
是不是真的？哎，现在也不知道怎么搞得让人越来越糊涂了。

作者: 俞鱼 时间: 2004-8-30 11:01
呵呵！这个老总肯定是个NM，招人没有策略，没有标准。肯定发展不了企业！

作者: zxd016942 时间: 2004-8-30 12:49
呵呵，老总嘛有时候就是农民出身！

作者: 方儿 时间: 2004-8-30 14:27
自命清高吧，以为做点与众不同的举动，就表示有想法，有深度吧 以为就能看透他人所看不到的内在本质吧

作者: 方儿 时间: 2004-8-30 14:29
介义愤填膺……………… 敢情是吃过这方面的“” 嘻嘻

作者: 爱情柏拉图 时间: 2005-9-18 14:17
昏~

作者: 金宏毛巾 时间: 2005-9-19 12:46
不错，不错，在白纸上画画，要比有内容的纸，简单的多

作者: 风铃儿 时间: 2005-9-22 11:17
我也有同感，我的一个朋友去面试做纺织品销售，他不是学纺织的，但他通过两年的纺织销售工作，对纺织从面纱到整个流程都很精通。当他去面试时，虽然对老板的提问对答如流，可还是被老板刷下来了。最后还是一个好心的老板兼老乡告诉他，做业务不能懂得太多。

作者: 笨笨狗 时间: 2005-9-28 10:09
为什么做业务不能懂得太多呢？好象业务员都懂得比较多哦

作者: 服装痴人 时间: 2005-9-28 16:50
这种事情太多了,数也数不过来!见怪也别怪着,同志们,中国的"企业家"有多少是出类拔萃的啊<img src="images/smilies/shocked.gif" smilieid="6" border="0" alt="" />多数是不懂管理,本人甚是忧愁啊......曾去一家外企面试,对方公司经理,english极差,问我的服装专业,外贸,管理面试题,竟是我N年前便一清二楚的问题,本人不才反问是对方竟无一能对上,,,,经理!这公司有这样的经理,我二话没说被吓跑了!!!!! 愁啊!!!为什么中国人有那么重的地方观念,有那么多的假伯乐,中国什么时候才会出现更多的500强啊!!!!!!!

作者: Selina_lue 时间: 2005-10-6 13:24
这有何奇怪？业务员如果懂太多，老板会担心她（他）自立门户嘛。我就是因为专业知识精通，老板怕我英文太好了，所以进了业务部又被掉入生产部... ...  连我和客户发几封E-MAIL，老总都担心！！！       无奈呀！

作者: czbamao 时间: 2005-10-7 13:36
老板是怕业务员懂太多,以后出去把客人带直走

作者: 知道与不知道 时间: 2005-10-29 13:00
哎!

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