东企西进，服装归留

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东部企业越来越向西部靠拢,难道西部就是传说中的香饽饽?其实不然,据各方资料显示,这是一种趋势也是一种必然.“东企西进”是趋势随着沿海劳动密集型产业快速扩张，土地短缺、能源紧张、“民工荒”等制约因素加剧，只有将部分传统产业向西部转移。因此，到要素成本较低、研发技术水平相对较高的西部城市落地，成为沿海服装业的必然选择，重庆更成为这些企业的首选。西部服创园   一个服装行业归属的地方为什么我会这么说呢?有以下理由：西部服创园的成立,第一,最初的规划方式就有所不同, 顺应轻纺产业发展潮流，西部服创园规划之际就明确提出建设“三生五宜”现代化园区。“三生”，即生产是基础、生活是目的、生态是前提，实现生产要集约、生活要舒适、生态要优美，从而实现“宜产、宜商、宜业、宜游、宜居”的现代产业园区。第二,西部服创园建立了12大服务平台，为入园企业及合作单位提供全面、优质、高效、专业的系统化运营服务，协助企业提升产能、拓展渠道、树立品牌、简化流程。 其中的人力资源平台已取得初步效果, 2013年10月，为园区首批入驻企业——三飙服饰等三家企业，招聘、培训工人逾300人，并积极为三飙公司录用的员工落实食宿，力保企业投产前的人力资源配备。
   西部服创园运营管理部下设“人力资源科”，专业为园区企业招聘、筛选、培训、提供各级管理人员和基础工人；
   现已逐步建立合川当地产业工人档案库，随时可调取并分析，为企业提供准确、即时的用工参考；下一步将扩大到重庆主城及各区县范围；
   2013年12月，西部服创园与重庆工商职业管理学院签定战略合作协议，全面启动学商共建体系，学院将为企业提供人力资源培训等专业服务，同时园区企业也可从学院里招纳实习生，充实技术、管理层队伍。