［讨论］如果让员工工作得有劲又心情愉快？

贝壳

各位其实我觉得也许案例讨论比理论更有实际借鉴意义，以下是我以前看到的一个案例，希望大家踊跃跟贴讨论： <br /><br />一位HR所在的公司是东莞一家台资五金制品厂（大概有900多人，主要生产电风扇配件）。公司在生产上有很大的季节性，销售旺季公司要拼命赶货、销售淡季又空余时间过多（公司的生产依据客户定单开展）。 <br /><br />基于以上原因，在销售旺季员工们要工作14--15小时才能完成生产任务，员工对此有很大的不满。公司高层为了维持其正常的生产，采用拖员工2个月的工资来留住人。（当然可能还有财政上的问题）。由于存在以上诸多问题，导致相当一部分人只工作2-3个月，流动率很高；同时，公司干群关系紧张、员工士气低迷、产品不良率偏高。 <br /><br />现在摆在我们面前的问题是： <br /><br />如何在公司高层能支持的情况下，去改善公司管理现状？（大幅缩短工作时间，准时发放工资可能老板很难支持） <br /><br />另：在目前的管理现状下，公司又如何推行5S；公司每天都例行的开早会

hams

可以在淡季增加一些福利活动！！！如旅游&nbsp; &nbsp;也可根据工龄来干展！！<br />&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; 一点小意见！