招聘面试题——如果是你如何答辩呢？

纺织一兵

招聘面试题：一张桌子有多少种用处？ <br /> <br />　 “一张桌子有多少种用处？”，这个问题如果放在平时，你也许会说出不少于五种的答案，并且一个比一个想的精妙。<br />&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;80名参加面试的应聘者是经过4轮淘汰而从1500余名应聘者中突颖而出的，可谓是精英中的精英，然而在面试中，他们被主考官问到上述问题时，却普遍显的不知所措，其答案也基本上局限于摆放东西啦、可以用做课桌啦等等这些常见的答案。 <br />&nbsp; &nbsp; <br />&nbsp; &nbsp; <br />&nbsp; &nbsp; 主考官的这一问题可以说提的是非常具有目的性的，他除了考察面试者的发散性思维外，更主要的为了考察应聘者的临场应变能力，而临场应变能力往往就能反映出一个人的创新精神。我们大学生在校期间除了学习本专业知识与技能外，极少注重对自己临场应变能力的培养，而养成了只是一味地被动地接受的习惯，对一些问题或新事物发表个人看法时，也往往是按照约定俗成的思路去思考与评论，不敢或者是不善于跳出这种框框，充分的发挥自己的想象能力，因此也很少能提出新的建议或主张，这是与这个大力提倡创新精神的时代相悖逆的，也是需要引起我们大学生重视的一个问题。在平常的学习生活中，我们要时刻注意对自己创新能力的培养，“想别人之未想，做别人之未做”，进而才能提高自己的临场应变能力，做一名与时俱金的栋梁之才！ <br /><br />&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;如果这个问题是发生在你求职面试过程中，你又如何作答？或者你的答案又是几种呢？

俞鱼

楼主，你怎么回答啊？？说说高见吧！

纺织一兵

要我回答只有一句：就是这张桌子只是一个面试的道具而已，别无他用。

落英缤纷

我要找工作

我有个同学去面试，老总我问他活性染料染色上色的机理是什么？答曰：“不知道”，再问还原染料染色工艺是什么，答曰“不知道”，再问活性染料的分子机构通式是什么，答曰：‘还是不知道”。老总点点头，说“什么时候可以来上班...........”。后面紧接着一位同学上来面试，同样的问题，对答如流..........。后来，他却被淘汰了。<br />&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;这个事情是千真万确的。不知道为什么？百思不得起解。

一诺

是挺怪的。

方儿

应该也就是<br />在什么环境说什么话的原理吧<br />俗语：（见人说人话，见鬼说鬼话—）

冰激凌

很懂得在什么环境说什么话的人，不多啊###

方儿

我也好羡慕，能说会道的人啊######