大致归纳公司职员制服的作用如下：

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职业的着装应该首先强调职业化
澳歌联合职业装官方团购网 中国职业装第一品牌 / 2012-10-30
公司职员职业服饰也就占据时代的前沿，赋予了时代的特征，这样服装才有了时尚，流行和时髦。

服装贵在创新：新意的款式造型，时尚的色彩搭配，新型的工艺制作等等，制服占据了公司职员大量的穿用时间。


    职业的着装应该首先强调职业化，它与平常休闲、家居的状态不一样，企业员工工作中的服装要反映工作的状态，表明自己全身心投入到工作中，公司职员制服和工作是一致。公司职员族穿制服后更能展现个人风采和企业魅力。工作中的着装，很重要的一方面是表现出严肃对待工作的态度，人们通过外表的装束看到工作的认真态度。
    大致归纳公司职员制服的作用如下：


1.树立企业形象：企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下，穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这样一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内。”可见，企业形象，首先是人的想象！


2. 提高企业的凝聚力：人是最活跃的企业资源，也是唯一一种自我调控效率的资源，一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己企业骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的制服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。


3. 创造独特的企业文化：制服是穿在人身上，反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的制服，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的制服能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的制服则能体现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装，言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探企业的文化。


4. 规范员工的行为：无论上下班时员工在干什么，上班一穿上制服，就能使员工马上意识到自己已经进入了工作状态，如果企业能够恰如其分地将制服与员工行为联系起来，穿制服的过程相当于一次“岗前会”。
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