［转贴］我为什么不招应届大学生?

蓝色妖姬

不同的企业有不同的人才的理念，据吴士宏在她的书中提到微软重能力，而IBM重忠诚。微软是看中人才的能力，而不太注重对他们的培养，他们的人才理念是拿来就能用、就好用，所以很多时候他们会花大本钱去聘用适合这个职位的有能力的人（俗称挖墙脚&nbsp; &nbsp;呵呵~）， 而IBM喜欢用聘用高学历的人才，然后慢慢的用公司的理念去培养，培养能力和对公司的忠诚。<br />当然也未可否认，由于大学生泛滥成灾，素质也越来越参差不齐，有些大学生的确存在着能力不够，态度不好的问题，但是也不能一棍子打死。毕竟，如果一个司机出身的可以成为能力强的助理，换个角度，如果他念了大学岂不是更具有能力和发展空间了呢。