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标题: 做人力资源和不做人力资源的N个理由 [打印本页]

作者: 俞鱼 时间: 2004-9-15 13:08
标题: 做人力资源和不做人力资源的N个理由
★不从事人力资源管理的N个理由： 1人际关系复杂，管理工作繁重； 2工作行为难以衡量，投资效益不明显； 3培训效果难达到，很难达到老板认同； 5上下夹击，受夹板气； 6权限不够，工作难以开展； 7老板不支持，员工不理解 8招聘工作难度大，招聘的人不符合工作要求； 9绩效考核和薪酬体系很难让上下都满意 10事务性的工作多，烦杂事物多，地位不高 ★从事人力资源管理的N个理由： 1地位随着市场经济的发展和加入WTO后越显重要，职责重大； 2人事资本的运用起着军师作用； 3 HR本身素质的提高对企业自身的发展有重大作用； 4 人力资源工作是一份具有挑战性、激励性的工作，不仅考验一个人的能力，还考验一个人的情商、可获得锻炼； 5 随着HR在企业中作用的增大，有能力、经验的人力资源管理者有机会进入企业核心管理层； <img src="images/smilies/tongue.gif" smilieid="7" border="0" alt="" />  <img src="images/smilies/biggrin.gif" smilieid="3" border="0" alt="" />  <img src="images/smilies/lol.gif" smilieid="12" border="0" alt="" />  <img src="images/smilies/shy.gif" smilieid="8" border="0" alt="" />

作者: 冰激凌 时间: 2004-9-16 16:07
呵呵………… 好象少了一个4号耶

作者: 俞鱼 时间: 2004-9-16 17:13
呵呵，写的时候没注意！！不好意思啦

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