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标题: 工作经验在跳槽中的妙用 [打印本页]
作者: polang    时间: 2004-10-29 15:17
标题: 工作经验在跳槽中的妙用
工作经验在跳槽中的妙用<br /><br /> <br />&nbsp; &nbsp; 刘铃是一家贸易公司的财务，公司业务一直不好不坏，轻轻松松地也就过了两年。可越做，越觉得每天面对数字打交道的财务工作的枯燥和无趣，公司前景也不明朗，又见现在人力资源管理方面市场前景的看好，且专业知识的要求程度不是很高，又可以与人打交道，便动了跳槽去做HR的念头。&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;<br /><br />&nbsp; &nbsp; 可谁知，简历投递出去，效果却一直不好，要么石沉大海，即使有回音的，面试完以后又没有了音讯。就一直不明白，自己也有两年的工作经验了，也做过一些行政方面的工作，应聘的职位又不是很高，可为什么效果却一直不好，难道自己的方向错了，并不适合在HR方面发展吗？困惑之余，便找到了职业顾问去寻求答案。&nbsp; &nbsp; <br /><br />&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;职业顾问在了解了阿铃的情况后指出，阿铃的问题是典型的职业转型的问题，怎样最大限度地利用过去的工作经验，使它在跳槽中成为你制胜的法宝，以下有几点是必须注意的：&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;<br /><br />1、 锁定职业方向：这是你在跳槽之前就必须明确的。锁定想去的行业或职位，明确自己最想做的事情和发展方向，了解这类职位对个体工作经验和能力方面的大致要求，找到自己的工作经历与相应职位之间的一个契合点。阿铃虽然有一个明确的目标，但是，对于自己想从事的行业的具体要求没有一个明确的认识，对于怎样缩短过去的工作经验与目标之间的距离没有一个很清晰的认识。&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;<br /><br />2、 注意职业发展的连续性：这个连续性不仅仅是指职务上的连续性，更是工作内容上的连续性。阿铃虽然主要从事的是财务工作，但其中的人头预算、工资预算是与人事方面的工作相关联的。同时，因为所在的贸易公司规模较小，阿铃在做财务的同时也兼做行政方面的工作，甚至也参与了公司的招聘工作。这些工作内容都可以作为其未来职业发展的基石，使其有更进一步的发展。&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;<br /><br />3、 根据职业方向，适当地修缮以前的职业经历：阿铃虽然有与HR方面相应的工作经历，但她在简历中进行描述时没有侧重与它的存在，只是着重地描述了一下她过去的主要的工作职责。而从企业对HR的具体要求，简历上仅有的财务方面的工作经验是不能引起他们更多的兴趣的。因而阿铃虽然具备了作为一名合格的HR的条件，但是因为不擅用其相应的工作经历，而使她丧失了很多很好的机会。&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;<br /><br />4、 面试时对于过去工作经历侧重点的注意：你有很多的工作经验，但并不是每一条工作经验都是用人单位感兴趣和在未来的工作有很大用处的。“去掉不相关的工作经验，重点描述相关的工作经验”，这不论是在简历撰写还是公司面试时都必须牢记的问题。阿铃面试成功率较低，其主要问题也和其简历编撰中出现的问题相同。&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;<br /><br />&nbsp; &nbsp; 不论是职业转型还是为了向更高层进一步发展，在跳槽的过程中，怎样更好的利用过去的工作经验，使之为你的职业发展推波助澜，是每个职业人都必须关注的问题。&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;<br /><br />&nbsp; &nbsp; 而在工作转换的过程中，职业顾问提醒您：首先必须要有一个明确的职业目标，而这个职业目标的确定，必须结合您过去的工作经验、希望的发展方向以及您的个性适合的发展方向锁定，这样，您过去的工作经验才可能更可能大的得到发挥。明确好一个发展方向后，锁定相应职位撰写合适的简历及准备面试的相应的回答内容。当然，怎样明确你的职业目标，不同职位对不同经验的具体要求究竟怎样，这还需要职业顾问根据您的实际情况进行分析和判断，为你的职业发展起更好的推动作用。
作者: 方儿    时间: 2004-11-3 11:13
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