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标题: 为什么大学生这么苦！ [打印本页]

作者: 子洋 时间: 2004-5-8 12:53
标题: 为什么大学生这么苦！
我不知道是不是大家思维老是一条。其实应届大学生有什么不好呢？不就是经验方面有点少。但是我们应该叫做一腔热血的，很想在新的岗位上有新的人生。毕竟我们是有自己的人生价值的。经验少了成了现在很多公司拒绝我们最好的办法。很悲哀哦！

作者: pgang82 时间: 2004-5-8 13:18
我觉得苦点也没什么 不吃点苦怎么会学到东西啊

作者: pyjy 时间: 2004-5-12 15:40
找工作要找对途径，前一阵子我看报纸上讲，有好多黑中介，我真庆幸自己没有去那些地方。真的要感谢这个网站，我就是在这里的人才市场上发的简历，被企业选中的。大家也可以去看看的。<a href="http://www.jctrans.com" target="_blank">http://www.jctrans.com</a>

作者: beshine 时间: 2004-5-13 15:38
万事开头难嘛。不过一定要坚信好事多磨。

作者: 子洋 时间: 2004-5-16 10:04
说的是呀！但是要知道现在我们大学生急须的就是一份工作，在实践中锻炼我们自己。没有了地方，那还有什么锻炼和学习呢！

作者: 子洋 时间: 2004-5-16 10:06
谢谢了。其实我自己也是知道有的事情是不能急的。但是工作的事情不同一般的事情呢。看看我们现在什么事情都是瞎忙的感觉，真的很累。有时候都觉得没有什么意思的。

作者: beshine 时间: 2004-5-16 11:43
我们公司老板就比较喜欢使用大学生，最近三年，我们公司招了几十个毕业生。所以不同的公司想法也不一样。

作者: 美美 时间: 2004-5-17 11:54
公司所承受的压力是很大的，引用一个新人是要冒风险的，比如说工作上的失误，因为没有经验而给公司造成的损失，还有就是一般新人不会在一个公司待长久时候，所以公司认出对新人的培养是要冒很大的风险的。 因此，作为一个新手，首先要明确自己的目标，方向是什么，然后可以从公司里从基层干起，刚开始么就不要太计较薪水了，只要有一定的实践之后，你的价值会上升的。

作者: 子洋 时间: 2004-5-17 22:18
但是象你们老板的，真的不是很多哈

作者: 子洋 时间: 2004-5-17 22:22
是的。真的公司是要   有一定的风险的。就是那句话下巴没毛，办事不牢呢 但是不要忘记大学生是有激情的是一般的人没有的

作者: 纺织一兵 时间: 2004-6-10 22:28
美美说的对，我同意

作者: 苍白的尘埃 时间: 2004-6-11 15:46
我觉得现在的大学生一点都不苦。现在大学生面对的更多的是自己本身的问题，而不是公司的问题。对于公司来说，重要的是员工能给公司带来多少利润，而不是之前让公司付出多少。人永远应该学会先付出而不是回报。光有激情有什么用？激情可以当饭吃吗？人应该学会怎样更快的学习经验和知识，抱怨是没有用的。很简单的逻辑：如果你有经验和知识，公司会在意你是一个刚刚毕业的大学生吗？人都有同样的时间，只有不同的经历。抱怨的同时想想自己的不足吧！别人和你有相同的时间，别人可以得到的经验为什么你没有。这就是你自己的问题。公司永远是公平的，机会永远都是平等的。差别就在于自己有没有努力过。

作者: 4567845 时间: 2004-6-14 13:44
自己值多少钱自己能给老板挣多少钱这是每一个商人考虑得事情。

作者: 紫帆 时间: 2004-6-15 22:08
刚出校门怎么知道自己值多少钱啊，定位自己都是一个问题，又何谈价值！

作者: nylontaffeta 时间: 2005-2-22 08:46
是上帝在考验你啊，呵呵~~~

作者: 小菲兔 时间: 2005-2-23 09:58
心态要放正

作者: 渔夫 时间: 2005-2-23 14:49
大学生？值几个钱！ 现在的大学生在批量生产，在大街上捞捞一大堆！（也保括我） 有什么用！动起手来，眼高手低的！

作者: yezi 时间: 2005-3-3 09:53
但是现在的公司都说要招聘有工作经验的，当大家都这么想的时候这工作经验从哪来呢？人不可能一出生就从父母那儿遗传到工作经验啊！也许几年以后我们的科学家就应该研究如何将工作经验基因植入人体了。

作者: joantao 时间: 2005-3-3 12:02
呵呵跟你说，我们公司是专门找学校刚毕业的学生 我们经理他认为好管 其实这个都是在于自己本人了 我也是去年毕业的 年轻人一起努力吧

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