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标题: 职业装的细分要素--性别、季节、职业 [打印本页]

作者: weixing230 时间: 2015-6-8 10:51
标题: 职业装的细分要素--性别、季节、职业

职业装是社交场合的重要穿着，不仅表现出个人品位和气质，也是尊重对方、体现自身修养，特别是礼仪修养的充分展现。无论是刚入职场的菜鸟，还是领导阶层的成功者，当碰到正式场合都要花一番心思，我要怎么穿？
几年前，人们根本没有什么“职业装”的概念，更别提职业装的分类了。初期职业装款式颜色单一，样式简单，价格居高不下，人们并不买账。现在，随着生活水平的提高，人们越来越重视起自己的穿着打扮，刚入职场的“菜鸟”为了提升自己的个人形象、在面试的时候给主考官一个良好的印象，要精心打扮一番，穿上职业装，整洁干练。
现代职业装不愿拘泥于单调黑、白、灰的沉闷搭配，在职业装的产品设计中，对色彩的选择要充分注意。如今人们对职业装的需求越发提高，促进了职业装的开发和细分。
一、按性别细分
（一）女性正装市场职业女装应尽量考虑与办公室的色调、气氛相和谐，并与具体的职业分类相吻合，表现职业女性所特有的简洁、沉稳、高雅的知性美感，衬托出清新、理性的气质。职业女性通过选择与服装相配的手包、方巾、鞋袜和各种服饰品等，来体现装扮新意、展现审美趣味、达到为整体形象增添魅力满意的效果，往往一处精致的点睛之笔，会使整体服装焕然增色。
（二）男性正装市场
职业男装款式设计应以工作特征为主要依据，款式合体，穿着舒适，造型创意适度，不做无理夸张，注重表现人的自然形态。整体应以简洁、直观、明确的形象特征反映出服装造型的特点。低纯度色彩与其他颜色容易相互协调，可以将有限的衣物搭配出丰富的组合，展现当代工作中的男性穿着简约而不简单。而且纯度低的服装使人们更易亲近，有助于形成协同合作的格局，在谈判中给人干练、成熟的良好形象。
二、按季节细分
1．春季正装：
春天着装的理念必然是追求款式轻便，便于穿脱，色彩明快而富有朝气。因此，就设计而言，应注重该季节的特色，推出新品种的正装造型，还可以多增加一些饰品的新搭配，吸引顾客的眼球。
2．夏季正装：
夏季由于气温的因素，人们的着装相对较少，出汗也多，所以都以穿着薄、轻、短装为主。选择的面料一定是透气性好、材质相对凉爽的，就职业装来说，不能一概而论，因不同工种，导致了对着装的不同需求，一般以色彩淡雅、柔和，给人一见面就很清爽干净的形象。特别是女装，新增加了裙装来配以不同的款式。
3．秋季正装
秋天天气微微转凉，顾客在选择服装时，必定会选择棉质且厚实的面料。在色彩方面，秋天会流行以大地色为主的暖色调，给人以温暖、亲切、不寒冷的感觉，比如，长款的风衣型的正装，保暖又显身材，必将备受亲睐。
4．冬季正装：
冬天是寒冷的季节，环境色调趋于单调，面料以保暖型为主。长款大衣和西装外套都属于需求产品。在配饰方面，棉质的丝巾和围巾也是职业装不错的搭配选择。
三、按职业装所代表的类型细分
上班如何穿着打扮越来越是个问题，有的企业制定了相关的规定，严重违反规定的还会有经济处罚；而有的企业却不作任何强行规定。下面是根据不同类型商务者的特点划分正装，并提出各类型正装的搭配宝典。
（一）体现庄重
代表职业：公务员
相关行业：ZF机关、银行、金融、证券、企业中的行政人员。
缘由：这样的职业注定了他们的个人形象在多数情况下代表了部门形象，所以反映职业本身的信任度是工作着装的首要任务。正装应以中性为主，体现自己的亲和力，体现沟通和服务的渴望，款式要简洁，颜色最好以纯色为主，太过花俏的服装会影响到其他人的情绪、判断力和办公效率。这样的服装对于调节自我状态也十分有好处，给自己以冷静、有分寸感的心理暗示。
（二）体现智慧
代表职业：工程师
相关行业：计算机、网络和一些高新企业。缘由：这个行业中，个人的智慧和团队的合作精神都显得十分重要。所以服装要以能够体现穿着者的独立个性和拓展精神空间为任务，首选大气的颜色，这样的颜色会对他们的创造力有一种潜在的影响，给单调、连续的工作注入持久的***。
（三）体现职业化
代表职业：公关
相关行业：商贸、保险、房地产、服务业、咨询业。
缘由：这是一个对公关意识要求很强的行业，强调同客户的互动和交流，所以要求从业人员能恰如其分地反映企业形象，尤其是在参加谈判时更要注重细节的修饰。所以外形感觉应该是雅致、职业化，“合身得体”是第一要义：既要符合自己的身份又要符合自己的身材。去除多余的装饰，体现干练、效率，讲究正装的内在质地、精致的品味，所以要注意正装的高级感和服饰礼仪。色彩的选择上也要讲究，要以灰色、黑色或藏青色为主，但可以选择相对明亮的配饰。

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