古老的寓言照亮现代管理者［公告］［分享］
古老的寓言在管理者时代雀跃着风生水起，极力扮演“镜子”的角色。只是，寓言不是平面镜，如果在端详寓言的时候，能够眼前一亮会心一笑，就足够了；如果再能端详自己，顿悟个一言半语，那就太好了。<br /> <br />用镰刀刮胡子 <br /> <br /> 一个人刮胡子，但怕剃刀太锋利伤脸，于是弃之不用。他找来一把很钝的镰刀刮胡子，结果不仅胡子没有刮干净，还刮得满脸是血。 <br /><br /> 寓意：管理学有一句名言：“垃圾是放错了位置的人才。”有好多领导者不敢使用真正有价值的人，因为他们并非完美，而是在某些方面有突出才能的人。但如果脱离这些人才自身的特点，随意任用，往往会适得其反。 <br /><br />刺猬的距离 <br /><br /> 两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。 <br /><br /> 寓意：“刺猬”法则就是人际交往中的″心理距离效应″。领导者要搞好工作，既要与下属保持亲密关系，又要保持心理距离，避免在工作中丧失原则。 <br /><br />青蛙被煮熟了 <br /><br /> 把一只青蛙放在一个盛满凉水的容器里，然后用热源慢慢地给容器加温，控制在每两天升温一度的状态，那么，即使水温到了９０°Ｃ－－虽然这时青蛙几乎已经被煮熟了，它也不会主动从容器中跳出来。 <br /><br /> 寓意：如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激，处在一种安逸的工作氛围中而不自觉，那么，就会失去工作活力。等危机真正到来时，就来不及了。 发现这个青蛙的故事在这段时间反复被人们拿出来，看来工作中危机意识开始逐渐被人们意识到了，好事哪！不过懂了道理，未必真能行动着去做，正所谓知易行难，希望我们也能说声“我做到了”！
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