在民企打工的几个铁定法则-----致有能力者
一、 人往高处走。<br />大凡老板都有“多快好省”的企业营运思路，即多挣钱、快发展、好项目、省成本，多半是又想好，又想巧，还想马儿不吃草。凡在民企低头实干者，要么老骥伏枥，要么自甘沉沦，想老板主动加薪提拔，概率极低。怎么办，自己想办法，人往高处走。我就是奉行这样的原则。我第一天到民企上班，就随时想离开。很长时间没离开，是因为老板的关注，提拔和加薪，使工作视野开阔，个人境界提高，所以要坚持既定的目标和适度的方向，但只有自励、自强，才会逆流而上，善于顺水推舟。<br />二、 天生我才必有用。<br />在民企打工，必须自身有才，打铁还需自身硬嘛。我相信锥处囊中，必会脱颖而出，我在离开企业的时候，老板同我谈心时，谈到原因，我认为，无能的人企业留着无用，有能力的人不愁去处。可谓“此处不留爷，自有留爷处”。归纳起来，打工者要有良好的心态，是金总归要发光的，外面的世界更精彩。要知道，姜尚83岁还登台拜帅呢。<br />三、 壁立千仞，无欲则刚。<br />我去应聘时，对个人舞台、发展空间和收入、环境等都综合考虑。因为人在一定的位置，也不可避免地不断增加个人欲望，内因和外因都发生作用于个人。在当今不少场所和领域物欲横流、世风日下的社会背景下，在好多新贵旧友得志张狂、明枪暗箭的现实环境中，这种外因条件无法改变，只有在自我中注重修身养性，看透很多事物，看轻利益得失，不管风吹浪打，胜似闲庭信步。这样才可能立于不败之地。<br />总之注意，希望不要太大，要求不可放低，目标着力追求
页:
[1]