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35岁,你还敢跳槽吗?<br /><br /> <br /> 30多岁的人，如果事业有了一定的基础，就很难放弃原有的工作；如果事业平平，也就没有自信去招聘会上和年轻人竞争。很多中年人都会有我这样的顾虑，不敢冒险辞去做熟的工作和环境，而且也对自己在求职的时候有没有竞争力很没有底，然后在犹豫中继续原有的工作，时间一年年的过去，然后就越来越没有勇气，最终在原有的岗位上做到退休。 <br /><br /> 说35岁是跳槽的分水岭，不是别的原因，只是一个心态问题，主要是当事人已习惯于原来工作和生活的惯性，而不愿再“折腾”了。因为对男人来说，35岁该结婚的也结了，现在正在忙着孩子呢；对女人来说，35岁已逐渐开始走向纯家庭角色，不会再轻易出外挣扎“讨生活”。其实,35岁正是最佳的工作年龄，而且也是最可实现自我价值的年龄。20多岁的人被许多产业型企业认为尚须锻炼，40多岁的人不受提拔或非技术骨干，往往被企业认为是“鸡肋”，在许多大厂里还成为年轻人的“绊脚石”。35岁代表着一代没有陈腐观念，又不盲从，有自我主见，经历过风雨的勤恳一族。 我可能不会·<br />因为，到35岁，如果没有很确定的成就，跳槽只能意味“重头再来”<br />而且，“重头再来”也不是一件很确定能做好的事！ 我应该会！<br />如果是真想到要“跳”，必然是出现了不可解决的问题￥￥￥<br />那，再强留下来，也只是惘然！！ “60年代的白领”，很好地回答了这个问题 人往高处走，水往低处流，“该跳就跳”别想的太多。
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