同公司谈恋爱好不好？
在大多数企业，都有不成文的规矩，即禁止内部员工恋爱。其实，这种做法是不合法，也不可取的。“棒打鸳鸯”只能导致军心涣散，让员工对组织感到寒心。获得如此“待遇”的员工即便留下，也会“身在曹营心在汉”！ <br /><br /> 日本日立公司有一名叫田中的工程师，他为日立公司工作近12年了，对他来说，公司就是他的家，因为甚至连他美满的婚姻都是公司为他解决的。原来，日立公司内设了一个专门为职员架设的“鹊桥”的“婚姻介绍所”。日立公司人力资源站的管理人员说：这样做还能起到稳定员工、增强企业凝聚力的作用。 <br /><br /> 日立“鹊桥”总部设在东京日立保险公司大厦八楼，田中刚进公司，便在同事的鼓动下，把学历、爱好、家庭背景、身高、体重等资料输入“鹊桥”电脑网络，在日立公司，当某名员工递上求偶申请书后，他(她)便有权调阅电脑档案，申请者往往利用休息日坐在沙发上慢慢地、仔细地翻阅这些档案，直到找到满意的对象为止，一旦他(她)被选中，联系人会将挑选方的一切资料寄给被选方，被选方如果同意见面，公司就安排双方约会，约会后双方都必须向联系人报告对对方的看法。 <br /><br /> 终于有一天，同在日立公司当接线员的富泽惠子从电脑上走下来，走进了田中的生活，他俩的第一次约会，是在离办公室不远的一家餐厅里共进午餐，这一顿饭吃了大约4个小时，不到一年，他们便结婚了，婚礼是由公司“月下老”操办的，而来宾中70%都是田中夫妇的同事。 <br /><br /> 有了家庭的温暖，员工自然就能一心一意扑在工作上，由于这个家是公司“玉成”的，员工对公司就不仅是感恩了，而是油然而生一种“鱼水之情”。这样的管理成效是一般意义的奖金、晋升所无法比及的。 <br /><br /> 如果一个人能在公司中体味到如家庭般的气氛，他便会安心，士气在无形中自然也就增高了。 有道理，就看过程中怎么处理了。<br />其实我觉得本田的管理满人性化的，很好啊。但是凡是不能一概而论，很多东西到了中国就变味了。 很多公司禁止同公司谈恋爱，是怕两人分不清公私，影响工作及同事，但如果自己控制能力强，并没什么关系，而且两个人的圈子是共同的，也比较有共同语言。只要你觉得不会看着腻，那就OK啦！ 农夫山泉的老总在自己的内网上开辟了一个区域，公司任何一个员工都可以在上面发表自己对公司的看法，评头论足，发泄不满，发表意见，这种勇气可嘉还是其次，不过在那种环境下，同公司恋爱就不会有我提的那些问题出现。 恩，这样挺好的<br />支持！！！！！！！！！！！！！！！ 很难啊！你能保证看见喜欢的不去追求！晕
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