请帮按一下六层

江南纺织 发表于 2007-9-29 11:17

这是全市最忙的一部电梯，上下班高峰时，和公共汽车差不多，人挨着人。 　　上电梯前和公司的人力资源总监相遇，说笑间，电梯来了，我们被人群一拥而进。每个人转转身子，做一小小的微调，找到了一种相对融洽的关系。电梯往上走。 　　这时，一只骼膊从人缝中穿过来，出现在我的鼻子前头。我扭头望去，一个小伙子隔着好几个人，伸手企图按电钮。他够的很辛苦，好几个人刚刚站踏实的身子不得不前挺后蹶，发生了一个小小的骚动。 　　那个人力资源总监问道：“你要去哪一层？”“六层”。有人抬起一个手指头立刻帮他按好了。没有谢谢。        下午在楼道里又碰到那个人力资源总监。“还记得早上电梯里那个要去六层的小伙子吗？”她问我。        “记得呀，是来应聘的吧？”六层，人力资源部所在地。        “没错。挺好的小伙子，可我没要他。”“为什么？” 　 “缺少合作精神。”她露出一副专业HR的神情：“开口请求正当的帮助对他是很困难的事情，得到帮助也不懂得感激。这种人让别人很难与他合作。” 　　我点头称是。追求独立是好事，但太过了，就成了缺乏合作精神，独立的意志就不再受到尊重。推而广之到企业之间的合作，比独立更深了一层意思－－利益。追求自身的利益是应该的，但太过了，就成了无法与人合作的局面，于是自身的利益也追求不到。 　　如果那个小伙子坦然而自信地说一句：“请帮按一下六层”，结果会怎么样呢？大家不会反感他的打扰，帮忙他的人还会心生助人的快乐，最后他还会得到想要的工作。 　　日本著名企业家清水说：“所谓经营，其根本应该使自己与他人都高兴。”

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